The Influence of Work Life Balance and Skill Mapping On The Performance of BPKAD Employees in Palopo City
DOI:
https://doi.org/10.54408/jabter.v5i4.578Keywords:
Employee Performance, Skill Mapping, Worklife BalanceAbstract
The purposeof this study is to analyze the effect of Work Life Balance and Skill Mapping on Employee Performance at the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Palopo City. Using a quantitative approach,this study applied multiple linear regression analysis using SPSS 22, involving 111 employees as respondents. The results of the validity test, reliability test, and multiple linear test show that Work Life Balance and Skill Mapping are valid and reliable in relation to Employee Performanceat the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) of Palopo City. The results of thet test show that Work Life Balance and Skill Mapping have a positive andsignificant effect on employee performance. The results of the F Work Life Balance and Skill Mapping tests Based on the results of statistical analysis, it can beconcluded that Work Life Balance and Skill Mapping have apositive and significant effect on employee performance. These findings are supportedby the significant F test results, while the coefficient of determination test shows that Work Life Balance and Skill Mapping have apositive and significant contribution in explaining Employee Performance.
Downloads
References
Aji, A., Budianto, T., & Katini, A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Sbu Distribusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1).
Amin, N. A., Samsinar, & Indra Kusdarianto. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pegadaian Cabang Palopo. Jurnal Ekonomi Efektif, 5(4).
Aminah, S., Facruddin, F., Maulidia, V., & Reza Aulia, M. (2021). Pelatihan Sistem Informasi Geografis (Gis) Tingkat Dasar Dalam Upaya Pengembangan Skill Mapping Di Universitas Teuku Umar. Jurnal Pengabdian Agro & Marine Industry, 03(02), 49–56.
Ardiansyah, C. A., & Surjanti, J. (2020). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt. Bhinneka Life Indonesia Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 8.
Arifin, M., Agus Muharto, Dan, Administrasi Bisnis, I., & Tinggi Ilmu Administrasi Panglima Sudirman, S. (2022). Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Livia Mandiri Sejati Pasuruan). Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 37–46.
Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2021). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Komitmen Organisasi. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 951–962. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V4i2.460
Badriyah. (2025). Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerj Karyawan Pt Cipta Wahana Persada Surabaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(4), 1003–1007. Http://Jurnal.Kolibi.Org/Index.Php/
David Manafe, V. S. H. A. F. N. M. H. (2024). Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Dimediasi Oleh Motivasi Dan Disiplin Kerja. Jimea | Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 8(2), 657–676.
Destry, Y., & Ramdhani, R. (2021). Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Sebagai Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Work Life Balance As A Factor Affecting Employee Performance). Manajerial, 20(1), 98. Http://Ejournal.Upi.Edu/Index.Php/Manajerial/
Hong, F., Susanto, R., Kunci, K., & Optimal, W. (2024). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bangun Manajemen, 3(1). Https://Doi.Org/10.56854/Jbm.V3i1.385
Khoerudin, C. M., Alawiyah, T., & Sukarliana, L. (2023). Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kreatif Peserta Didik Melalui Teknik Divergent Thinking Dan Mind Mapping Dalam Pembelajaran Ppkn. Jurnal Kewarganegaraan, 20(1), 27. Https://Doi.Org/10.24114/Jk.V20i1.43785
Kusdarianto, I., Ekonomi, F., Bisnis, D., Muhammadiyah, U., Rismalasari, P., Ikbal, M., & Haedar, P. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Palopo. Jurnal Manajemen Stie Muhammadiyah Palopo, 8(1).
Lengkong, F., Lengkong, V. P. K., & Taroreh…, R. N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan) Work Skill, Experience And Work Environment For Employee Performance At Pt. Tri Mustika Cocominaesa (South Minahasa). In 281 Jurnal Emba (Vol. 7, Issue 1).
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.
Mardiani, I. N., & Widiyanto, A. (2021). Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Gunanusa Eramandiri. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 985–993. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V4i2.456
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3650
Misbahudin, S., Pd, M., & Si. (2018). Pengaruh Pembelajaran Dengan Teknik Mencatat Mind Mapping Tehrhadap Kemampuan Berpikir Kreatif Pada Materi Energi Dan Penerapannya. Journal Smaratungga, 100–119.
Mochammad Isa Anshori, A. K. (2023). Implikasi Keterampilan Berpikir Kritis Terhadap Pencapaian Organisasi. Journal Of Business Finance And Economic (Jbfe), 324–335.
Muliawati, T. (2020). Peran Work-Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Milenial: Studi Literatur Agus Frianto. Jurnal Ilmu Manajemen , 606–620.
Nabila Nurizkia Delia. (2023). Pengaruh Pengetahuan Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung The Effect Of Knowledge And Skill On Employee Performance Of Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.
Natakusumah, M. O., Hidayatullah, S., Ekonomi, F., Universitas, B., Malang, M., & Sudibyo, P. (2022). Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Coffeeshop Di Perumahan Kota Wisata Cibubur, Kabupaten Bogor. Jimmu Jurnal Ilmu Manajemen, 7(1), 133–143.
Nelson, A., Christina Yeo, J., Nadia Amada, S., & Amanda, X. (2023). Seiko : Journal Of Management & Business Analisis Talent Mapping Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Industri Teknologi Informasi. Seiko : Journal Of Management & Business, 6(2), 294–303.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3366
Safarni, Y., & Gadeng, T. (2018). Pengaruh Knowledge Dan Talent Management Terhadap Kinerja Pegawai Bappeda (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) Di Kabupaten Aceh Barat Daya. Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh (Jimma), 8(1), 75–91.
Saputri, E. A., & Marsudi Lestariningsih. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Lingkungan Kerja Map Fashion Tunjungan Plaza Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen.
Sendianto. (2019). Pengaruh Analisis Kinerja Dan Pemetaan Kompetensi Pegawai Terhadap Kebutuhan Pelatihan (Studi Terhadap Pegawai Tingkat Manajer Dan Supervisor Di Kantor Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Barat Dan Banten. Aliansi Jurnal Manajemen & Bisnis, 47–62.
Wati, D. A. Indra., & Budiono. (2024). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Employee Performance Melalui Psychological Well-Being. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(4), 915–928.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Yunita Salsa Saputri, Haedar, Indra Kusdarinto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This journal is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
